煤矿事故赔偿流程一般按以下步骤进行：

1. 及时救治：煤矿应立即送伤者到医疗机构进行治疗，确保伤者的生命安全。

2. 申请工伤认定：

   • 单位申请：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
   • 申请材料：申请时应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 劳动能力鉴定：

   • 鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定内容：确定伤残等级，作为赔偿的依据。

4. 获取赔偿：

   • 赔偿项目：通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 赔偿责任主体：若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担。

5. 协商与争议解决：

   • 双方协商：职工或其家属要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，与单位协商赔偿事宜。
   • 申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个流程中，职工或其家属应积极配合相关部门的工作，及时提供所需材料，并保留好相关证据，以便在协商或争议解决过程中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。