保障赡养人探亲休假的权利并非由国家规定具体假期，而是需要用人单位根据实际情况安排。下面我将对此进行详细分析：

一. 赡养人的义务与权利

1. 赡养义务：根据《中华人民共和国民法典》第二十六条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是法律规定的强制性义务，必须履行。
2. 探亲休假权利：然而，对于赡养人探亲休假的具体权利，国家并未规定具体的假期。这通常需要根据用人单位的规章制度、劳动合同或集体合同来确定。

二. 用人单位的责任

• 用人单位在制定规章制度时，应考虑到员工的家庭责任，包括赡养父母的需求，合理安排探亲休假。虽然国家没有具体规定，但用人单位有责任根据实际情况，为员工提供必要的探亲休假时间。

三. 实际操作建议

• 与用人单位沟通：赡养人可以主动与用人单位沟通，说明自己赡养父母的需求，争取用人单位的理解和支持，合理安排探亲休假。
• 查看劳动合同或集体合同：赡养人可以查看自己的劳动合同或集体合同中是否有关于探亲休假的约定，如果有，可以按照约定享受相应的假期。

我建议，赡养人在争取探亲休假权利时，应充分了解自己的权利和义务，以及与用人单位的合同约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。