二级分行行长代为履职超期，主要会处罚代为履职超期的二级分行行长本人以及可能涉及违规行为的银行。以下是对此问题的详细分析：
一. 对代为履职超期的二级分行行长的处罚
行政责任：
- 根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规，如果二级分行行长代为履职超过规定期限，且未经过相关监管部门批准，可能被视为违反银行业监管规定。监管部门有权对其进行警告、罚款等行政处罚。
内部管理责任：
- 除了行政责任外，二级分行行长还可能承担内部管理责任。银行内部通常会有相应的规章制度对代为履职期限进行规定，超期履职可能违反内部管理规定，从而面临内部的纪律处分。
二. 对银行的处罚
- 如果银行因管理不善或监督不到位，导致二级分行行长代为履职超期，银行本身也可能面临监管部门的处罚。这包括但不限于罚款、责令改正、甚至可能影响到银行的业务发展和声誉。
三. 处罚的实施与救济途径
处罚实施：
- 监管部门在发现二级分行行长代为履职超期后，会依法进行调查取证，并根据违法行为的性质和情节作出相应的行政处罚决定。处罚决定应当载明违法事实和证据、处罚依据、处罚内容以及申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等信息。
救济途径：
- 如果二级分行行长或银行对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼是法律赋予当事人的救济权利，可以通过这些途径对处罚决定的合法性、合理性进行审查和监督。
我的观点：二级分行行长代为履职超期是一个严重的违规行为，不仅可能损害银行的利益和声誉，还可能触犯相关法律法规。因此，银行应当建立健全的内部管理制度，加强对代为履职人员的监督和管理，确保代为履职的合规性和及时性。同时，代为履职人员也应当自觉遵守相关法律法规和银行内部规定，避免超期履职等违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。