原单位离职证明原件是员工离开原工作单位时，由原工作单位出具的一份证明文件，用于证明员工与该单位已经解除劳动关系，并且通常会包含一些具体的信息，如离职时间、工作岗位、工作年限等。

一. 离职证明原件的内容

• 离职证明原件一般会写明员工的姓名、性别、身份证号码等基本信息。
• 会明确标注员工的入职时间、离职时间以及在工作单位所担任的职务或工作岗位。
• 可能还会包含员工在工作期间的表现评价、是否有违纪行为以及是否已结清所有薪资待遇等内容。
• 最后，离职证明原件上通常会有原工作单位的公章或人事部门的印章，以及出具证明的日期。

二. 离职证明原件的作用

• 办理社保手续：在员工离职后，需要凭借离职证明原件到社保部门办理社保关系的转移或停缴手续。
• 求职：新员工入职时，很多用人单位会要求提供上一家单位的离职证明，以确认员工已经与前单位解除劳动关系，避免潜在的劳动纠纷。
• 办理其他相关手续：如办理公积金提取、档案转移等，也可能需要用到离职证明原件。

三. 注意事项

• 离职证明原件是员工离职后的重要文件，应妥善保管，不要随意丢弃或遗失。
• 如果离职证明原件遗失，应尽快联系原工作单位补办，以免影响后续手续的办理。

我建议您在离职时，务必向原工作单位索要离职证明原件，并仔细核对上面的信息是否准确无误。如有进一步需要，您可以继续咨询我。