公司主动报的工伤，公司本身不能作为证人，但公司的相关员工可以作为证人。具体分析如下：
一. 证人的资格与要求
- 证人资格：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关证据规则，证人是指知道案件事实情况并向司法行政机关提供证言的人。证人应当具有感知、记忆、表达能力，并且与案件没有利害关系。
- 公司要求：公司作为一个法人实体，不具备感知、记忆、表达能力，因此不能作为证人。但公司的员工，如果亲身经历了相关事实，具备证人资格，并且与案件没有利害关系，是可以作为证人的。
二. 工伤认定中的证人
- 工伤认定流程：在工伤认定过程中，通常需要收集相关证据来证明员工是否是在工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害。这些证据可能包括医疗记录、现场照片、目击者证言等。
- 员工证言的作用：如果公司的其他员工目睹了工伤事故的发生，他们的证言可以作为工伤认定的重要证据之一。这些证言可以帮助确认工伤事故的具体情况，如事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。
三. 实际应用
- 例如，在某公司，一名员工在车间操作时受伤。如果当时有其他员工在场并目睹了整个过程，那么这些员工就可以作为证人，提供关于事故发生的详细情况，以帮助受伤员工完成工伤认定。
综上所述，公司本身不能作为证人，但公司的相关员工，如果具备证人资格并且与案件没有利害关系，是可以作为证人来证明工伤事故的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。