清明节发工资不一定会延迟，这主要取决于工资支付周期、用人单位的具体安排以及银行的处理方式。

一. 法律规定与工资支付周期

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。清明节作为法定节假日，并不直接影响工资的发放。

1. 若工资支付日期在清明节前：用人单位应正常在工作日发放工资，不会因清明节而延迟。
2. 若工资支付日期恰逢清明节：用人单位应提前在最近的工作日支付工资，确保劳动者在节假日前收到工资，因此也不会延迟。

二. 特殊情形与实际操作

然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况影响工资的发放：

1. 特殊行业或企业安排：某些特殊行业或企业可能采用特殊的工资发放方式，如线上银行转账等。只要这些安排不违反法律规定，且能在约定的日期前完成工资发放，就不会因清明节而延迟。
2. 银行处理方式：工资发放通常涉及银行转账，而银行在节假日期间可能会调整转账服务。因此，劳动者需要关注银行的相关通知，了解节假日期间的转账安排。

三. 建议与提醒

为避免因工资发放问题产生不必要的误会或纠纷，我建议劳动者：

• 提前与用人单位确认：了解工资发放的具体安排和时间，确保自己能够按时收到工资。
• 关注银行转账通知：留意银行关于节假日转账服务的通知，以便及时了解工资到账情况。

综上所述，清明节发工资不一定会延迟，关键在于用人单位的工资支付周期、具体安排以及银行的处理方式。劳动者应提前了解相关情况，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。