诫勉处理不属于行政处罚，而是一种组织处理和纪律教育措施。具体分析如下：

一. 诫勉处理的性质

• 诫勉处理是党组织和政府部门对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织部门和纪检监察机关对干部谈话、批评、教育并督促整改，旨在提前介入、及时提醒、教育挽救，是落实全面从严治党要求的一项重要举措。
• 它不同于行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，这些处分是对公务员违法违纪行为的一种制裁，具有明确的法律效力和严格的程序要求。

二. 诫勉处理与行政处罚的区别

• 性质不同：诫勉处理是党内或政府内部的一种教育和管理措施，而行政处罚是行政机关对违反行政法规的个人或组织实施的一种惩罚。
• 实施主体不同：诫勉处理通常由组织部门或纪检监察机关实施，而行政处罚则由具有行政处罚权的行政机关实施。
• 法律依据不同：诫勉处理主要依据党内法规和组织人事管理相关规定，而行政处罚则依据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规。
• 后果不同：诫勉处理通常不涉及个人法律权益的剥夺，主要是教育和警示；而行政处罚则可能导致罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证、行政拘留等法律后果。

综上所述，诫勉处理是一种党内或政府内部的教育和管理措施，不属于行政处罚的范畴。它旨在通过谈话、批评、教育等方式，促使干部认识并改正存在的问题，防止小问题演变成大问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。