清明节当天上班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体分析如下：

一. 清明节法定假日加班工资规定

1. 法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（农历清明当日）。同时，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款也明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 实际应用：这意味着，如果劳动者在清明节法定假日（即农历清明当日）被安排工作，用人单位必须按照不低于其正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。

二. 其他注意事项

• 若清明节前后的休息日（如因调休而形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需按照不低于工资的百分之二百支付加班费。
• 具体的加班工资数额还需根据劳动者的日工资基数来计算，日工资基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定。

综上所述，清明节当天上班，劳动者有权获得不低于其正常工作时间工资百分之三百的加班工资。我建议劳动者在加班前与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。