催收骚扰媳妇公司领导的行为，可以通过法律途径来维护自身权益，要求催收方停止侵权行为并赔偿损失。以下是对此问题的详细分析：

一. 催收骚扰行为的法律性质

1. 侵犯隐私权：根据《民法典》第一千零三十三条，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收方骚扰媳妇公司领导，可能涉及对隐私信息的非法获取或公开，构成对隐私权的侵犯。
2. 侵犯名誉权：如果催收方在骚扰过程中散布不实信息或恶意诋毁，还可能触犯《民法典》中关于名誉权保护的规定。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

二. 应对措施

1. 保留证据：首先，应保留催收骚扰的相关证据，如电话记录、短信、邮件等，以便在后续维权过程中使用。
2. 与催收方沟通：尝试与催收方进行沟通，明确告知其骚扰行为已经构成侵权，要求其立即停止并道歉。如果催收方不予理睬或继续骚扰，可以采取进一步的法律措施。
3. 报警或起诉：如果骚扰行为严重，可以报警或向法院提起诉讼，要求催收方承担法律责任。在报警或起诉时，应提交相关证据，并详细说明催收方的侵权行为及其造成的损害后果。
4. 寻求赔偿：根据《民法典》的相关规定，侵权人应承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等侵权责任。因此，在维权过程中，可以主张催收方赔偿因骚扰行为造成的经济损失和精神损害。

三. 预防措施

1. 加强个人信息保护：避免将个人敏感信息泄露给不相关的人或机构，以减少被骚扰的风险。
2. 了解催收规定：了解相关催收法律法规和规定，以便在遭遇骚扰时能够迅速反应并采取有效措施。

我建议，在遭遇催收骚扰时，应保持冷静并保留相关证据。如果催收方不予理睬或继续骚扰，应及时采取法律措施维护自身权益。同时，也应加强个人信息保护意识，避免个人信息被滥用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。