公司工会并不一定要加入上级镇工会，但加入上级工会通常有助于更好地发挥工会的作用。以下是具体的分析：

一. 公司工会加入上级工会的自愿性

• 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，并未强制要求公司工会必须加入上级镇工会。工会的组织原则和活动方式应当遵循自愿、民主的原则。
• 因此，从法律层面来说，公司工会是否加入上级镇工会，取决于工会自身的意愿和实际情况。

二. 加入上级工会的意义

• 资源与支持：加入上级工会后，公司工会可以获得更多的资源和支持，如培训、指导、法律援助等，这些都有助于提升工会的工作水平和维护职工权益的能力。
• 交流与协作：加入上级工会可以与其他工会进行更多的交流与合作，共同研究解决职工面临的问题，形成更大的合力。
• 规范与管理：上级工会通常会对下级工会进行一定的规范和管理，这有助于公司工会更加规范地开展工作，提高工作效率和质量。

三. 不加入上级工会的影响

• 虽然不加入上级工会不违反法律规定，但可能会使公司工会在某些方面面临一定的挑战，如资源获取受限、信息交流不畅等。
• 同时，不加入上级工会也可能影响公司工会在职工心中的地位和影响力，因为职工可能更倾向于信任和支持那些与上级工会保持紧密联系的工会。

我的观点：虽然加入上级工会并非强制要求，但从工会自身的发展和职工权益的维护角度来看，加入上级工会通常是有益的。因此，我建议公司工会在条件允许的情况下，积极考虑加入上级镇工会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。