担任企业法人或股东一般不可以申请失业保险。以下是对此问题的详细分析：

一. 担任企业法人或股东的身份分析

1. 企业法人的身份：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。这表明，企业法人代表的是公司的法人实体，而非个人身份。
2. 股东的身份：股东是公司资本的出资者，他们通过出资获得公司的股权，但并不直接参与公司的日常运营（除非他们同时也是公司的员工）。股东的身份同样不代表个人就业身份。

二. 失业保险的适用对象

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。同时，根据该法第四十五条，失业人员要领取失业保险金，必须满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

这些条件都是针对个人就业者而言的，即那些与用人单位建立劳动关系并缴纳失业保险费的职工。

三. 结合分析

1. 企业法人：由于企业法人代表的是公司的法人实体，并非个人就业身份，因此他们不符合失业保险的适用对象条件。
2. 股东：除非股东同时也是公司的员工并参与了失业保险的缴纳，否则他们也不符合失业保险的领取条件。仅仅作为股东，并不构成就业关系，因此不能申请失业保险。

综上所述，担任企业法人或股东一般不可以申请失业保险，因为他们不符合失业保险的适用对象条件。我的观点是，失业保险主要是为那些与用人单位建立劳动关系并缴纳失业保险费的职工提供的保障，而企业法人和股东通常不属于这一范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。