中标方派代表来处理纠纷时，通常需要他证明其职位。以下是对此问题的详细分析：

一. 诉讼代理人的身份与授权要求

在民事诉讼中，代理人的身份和授权是确保诉讼程序正当性的重要环节。如果中标方派出的代表是公司的员工，特别是负责处理法律事务的人员，那么证明其职位和授权就显得尤为重要。这既是对法庭的尊重，也是确保代理人有权代表公司进行诉讼活动的必要步骤。

二. 证明职位的必要性

1. 证实代理权：证明职位是证实代理人有权代表公司进行诉讼活动的重要依据。例如，如果代表是公司的法务人员或特定项目的负责人，那么他的职位本身就可能蕴含了一定的代理权。
2. 避免表见代理风险：如果代表未能充分证明其职位和授权，那么在处理纠纷过程中可能会面临表见代理的风险。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。为避免此类风险，中标方应确保代表能够充分证明其职位和授权。

三. 证明职位的方式

在实践中，中标方可以通过以下方式证明代表的职位：

1. 工作证明：提供由公司出具的工作证明，明确代表的职位、工作职责和在职时间等信息。
2. 授权委托书：如果代表并非公司的法定代表人，那么提供一份由公司法定代表人签署的授权委托书也是必要的。授权委托书应明确代表的代理权限、代理事项和代理期限等内容。
3. 其他证明材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料也可以作为证明代表职位的辅助证据。

四. 法律依据

虽然法律没有明确规定在处理纠纷时中标方代表必须证明其职位，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因此，在诉讼过程中，中标方有责任提供证据来证明代表的身份和授权情况。

我的建议：

为确保诉讼程序的顺利进行和避免潜在的法律风险，中标方在派代表处理纠纷时应充分准备相关证明材料，包括工作证明、授权委托书等，以充分证明代表的职位和授权情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。