对象煤矿上退休的媳妇是否符合公益岗的资格，需要具体看她是否满足公益岗的招聘条件和要求。以下是详细的分析：

一. 公益岗的招聘条件和要求

公益岗通常是为了解决特定群体的就业问题而设立的，招聘条件和要求可能因地区、岗位性质等因素而有所不同。一般来说，公益岗会优先考虑以下几类人员：

1. 就业困难人员：如大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人等。
2. 特定群体：如下岗职工、退伍军人、高校毕业生等。
3. 其他符合条件的人员：根据具体岗位需求，可能还会有其他特定的招聘条件。

二. 煤矿退休媳妇的情况分析

1. 退休身份：首先，煤矿退休媳妇已经退休，这意味着她已经有了一段相对稳定的工作经历，并且享受退休待遇。这一点可能与公益岗主要解决就业困难人员的初衷不完全吻合。
2. 年龄因素：退休通常意味着达到了一定的年龄，而公益岗中的某些岗位可能对年龄有一定的限制，尤其是对于那些需要体力劳动或较高工作强度的岗位。
3. 其他条件：除了上述两点外，还需要考虑煤矿退休媳妇是否满足公益岗的其他招聘条件，如技能、学历、健康状况等。

三. 结论

综上所述，煤矿退休的媳妇是否符合公益岗的资格，并不是一成不变的，而是需要根据具体的招聘条件和要求来判断。如果公益岗的招聘条件中明确提到了退休人员可以参与，并且她满足其他相关条件，那么她就有可能符合公益岗的资格。反之，如果招聘条件中明确排除了退休人员，或者她不满足其他条件，那么她就不符合公益岗的资格。

因此，我建议您可以关注当地公益岗的招聘公告，仔细阅读招聘条件和要求，以确定煤矿退休的媳妇是否符合资格。如有进一步需要，您可以继续咨询我。