实习生的劳务报酬申报方式需根据具体情况确定，如果是一次性支付则按次申报，如果是按月支付则按月申报。以下是具体的法律分析：

一. 劳务报酬的申报方式

1. 按次申报：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，劳务报酬所得，如果属于一次性收入的，以取得该项收入为一次进行申报。例如，如果实习生的劳务报酬是在三个月实习结束后一次性支付的，那么就应该按照这一次的收入进行申报。
2. 按月申报：同样根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，如果劳务报酬属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次进行申报。也就是说，如果实习生的劳务报酬是按月支付的，那么每个月都应该进行申报。

二. 劳务报酬的所得性质

• 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，这包括了各种形式的劳务活动，如设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询等。实习生的劳务活动如果属于这些范畴，那么其报酬就属于劳务报酬所得。

综上所述，实习生的劳务报酬是按月申报还是按次申报，取决于支付报酬的方式。如果是一次性支付，则按次申报；如果是按月支付，则按月申报。我建议你在实际操作时，根据具体的支付情况来确定申报方式，以确保符合税法规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。