违法降低退休待遇的具体规定主要依据《行政机关公务员处分条例》第五十二条。以下是对这一规定的详细分析：

一. 违法降低退休待遇的法律依据

《行政机关公务员处分条例》第五十二条规定：“有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。” 这一条款明确了对已退休公务员因违法违纪行为而降低或取消其退休待遇的法律依据。

二. 降低退休待遇的具体执行方式

1. 降级处分：

   • 若退休公务员依法应受降级处分，其基本退休费将按一定比例降低。具体降低比例可能因地区或单位政策而异，但通常会根据违法违纪行为的严重程度来确定。

2. 撤职处分：

   • 对于应受撤职处分的退休公务员，其退休费待遇将进行更大幅度的调整。这可能包括降低退休费标准、取消某些福利待遇等。具体执行方式同样需根据违法违纪行为的严重程度和具体情况来确定。

3. 开除处分：

   • 若退休公务员依法应受开除处分，其退休待遇将被完全取消。此外，还可能面临其他法律后果，如追回违法违纪所得等。

三. 违法违纪所得的财物处理

根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物也将被依法处理。这包括没收、追缴或责令退赔等措施。具体处理方式将根据违法违纪行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来确定。

四. 其他注意事项

• 降低退休待遇是一种严厉的行政处分措施，旨在维护公务员队伍的廉洁性和纪律性。因此，在适用时应严格遵循法律法规的规定，确保公正、合理、合法。
• 对于普通劳动者而言，退休金的数额通常是根据其缴费年限、缴费基数等因素来确定的，不会因为违法违纪行为而降低。如果劳动者对退休金数额有异议，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。

我的观点是，违法降低退休待遇的规定是对公务员在职期间违法违纪行为的一种惩处措施，旨在维护公务员队伍的廉洁性和纪律性。对于已退休的公务员而言，这一规定同样具有约束力，以确保其退休待遇的公平性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。