施工中农民工的工资应当按照国家相关规定和劳动合同的约定及时、足额支付。具体分析如下：

一. 工资支付的原则

• 农民工的工资应当遵循按时足额支付的原则，确保农民工的合法权益不受侵害。

二. 工资支付的责任主体

• 用人单位是支付农民工工资的责任主体，应当按时足额支付农民工工资，不得拖欠或者少发。

三. 工资支付的具体要求

• 用人单位应当与农民工签订书面劳动合同，并在合同中明确约定工资支付标准、支付时间、支付方式等条款。
• 用人单位应当建立农民工工资支付台账，如实记录农民工的工资支付情况，并保存相关材料备查。
• 如用人单位与农民工就工资支付存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，将依法承担不利后果（《保障农民工工资支付条例》第五十条）。

四. 工资支付的监督与保障

• 政府相关部门应当加强对用人单位工资支付情况的监督检查，确保农民工工资按时足额支付。
• 对于拖欠农民工工资的行为，政府相关部门应当依法进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

综上所述，施工中农民工的工资支付应当遵循国家相关规定和劳动合同的约定，用人单位应当按时足额支付农民工工资，并建立健全工资支付台账。如有争议，用人单位应提供相应材料以证明其支付情况。我建议用人单位应严格遵守相关法律法规，确保农民工的合法权益得到切实保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。