实习证明存在错别字是不可以的。以下是具体的分析：

一. 实习证明的法律效力

1. 实习证明是用人单位与实习生之间实习关系的证明，具有一定的法律效力。它证明了实习生的实习经历、表现以及实习期间的工作内容等。
2. 若实习证明中存在错别字，可能会影响其法律效力和证明力。错别字可能导致信息的误解或歧义，进而对实习生的权益保护产生不利影响。

二. 错别字可能带来的问题

1. 信息准确性问题：错别字可能导致实习证明中的信息不准确，如姓名、实习时间、工作内容等出现错误，这将对实习生的就业、学业等产生不良影响。
2. 法律纠纷风险：在涉及实习纠纷时，实习证明是重要的证据之一。若因错别字导致证明内容不清晰或产生歧义，可能引发不必要的法律纠纷。

三. 建议

1. 仔细核对：在出具实习证明时，用人单位和实习生都应仔细核对证明内容，确保无错别字、信息准确无误。
2. 及时更正：若发现实习证明中存在错别字，应及时与用人单位沟通，要求更正并重新出具证明。

综上所述，实习证明存在错别字是不可以的，它可能影响证明的法律效力和证明力，给实习生带来不必要的麻烦和风险。因此，我建议用人单位和实习生在出具和接收实习证明时，都应认真仔细，确保证明内容的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。