关于“温度高工人不系安全带怎么处罚”的问题，首先我们要明确的是，工人不系安全带的行为违反了安全生产的相关规定，特别是在高温环境下，这种违规行为更可能增加事故发生的风险。以下是对此问题的详细解答：
一、结论前置
工人不系安全带的行为，根据相关法律法规，可能会受到警告、罚款等行政处罚，同时企业也可能因未履行安全生产主体责任而受到相应的处罚。
二、法律依据与处罚
《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条：
- 生产经营单位及其主要负责人或者其他人员违反操作规程或者安全管理规定作业的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。
《江苏省安全生产条例》及相关安全规程：
- 如仪征市某船舶工程有限公司的案例所示，工人进行高处作业未系挂安全带，违反了《船舶修造企业高处作业安全规程》及《江苏省安全生产条例》的相关规定，公司因此受到了警告及罚款的处罚。
三、全面分析
工人责任：
- 工人应严格遵守安全生产规定，特别是在高温等恶劣环境下，更应注重个人防护，如系挂安全带等。不遵守规定，不仅可能危及自身安全，还可能面临法律处罚。
企业责任：
- 企业作为安全生产的责任主体，应加强对工人的安全教育和培训，确保工人了解并遵守安全生产规定。同时，企业应提供必要的安全防护设施，并监督工人正确使用。
- 如企业未履行上述职责，导致工人违规作业，企业也可能因此受到法律处罚。
特殊情况：
- 若工人因特殊原因（如高温导致身体不适等）无法系挂安全带，企业应及时调整作业安排或提供适当的防护措施，以确保工人的安全。
四、建议
- 加强安全教育：企业应定期对工人进行安全教育，提高工人的安全意识和自我保护能力。
- 完善安全制度：企业应建立健全的安全生产制度，明确各项作业的安全要求和操作流程。
- 强化监督检查：企业应加强对作业现场的监督检查，及时发现并纠正工人的违规行为。
综上所述，工人不系安全带的行为是违反安全生产规定的，可能会受到法律处罚。同时，企业也应承担相应的安全生产责任，加强安全管理和监督检查，以确保工人的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。