青年干部培训通常不直接涉及查违法犯罪记录。然而，这并不意味着违法犯罪记录与青年干部培训无关。以下是详细分析：

一. 青年干部培训的目的与内容

1. 提升综合素质：青年干部培训的主要目的是提升青年干部的政治理论水平、专业技能、领导力、团队协作能力、道德修养和职业操守，以及创新意识和创新能力。
2. 不涉及直接查询违法犯罪记录：在青年干部培训的具体内容中，并未明确提及需要查询参训人员的违法犯罪记录。

二. 违法犯罪记录查询的法律依据与程序

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，对于犯罪记录的查询和提供有严格规定，通常仅司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定方可进行查询。
2. 查询程序：若需查询干部的违法犯罪记录，必须遵循严格的法律程序和规定，包括提交查询申请、审核查询申请以及提供查询结果等环节。

三. 青年干部培训中的间接考量

1. 道德修养与职业操守：虽然青年干部培训不直接涉及查询违法犯罪记录，但会加强青年干部的道德修养和职业操守教育。这间接要求青年干部应具备良好的道德品质和职业操守，包括遵守法律法规、廉洁自律等。
2. 背景调查与评估：在青年干部选拔、任用或晋升等过程中，可能会进行更为全面的背景调查，其中可能包括违法犯罪记录的查询。但这并非青年干部培训的直接内容，而是与青年干部的职业发展和管理相关。

四. 我的观点

我认为，虽然青年干部培训不直接涉及查询违法犯罪记录，但青年干部应自觉遵守法律法规，保持良好的道德品质和职业操守。同时，相关单位在青年干部的选拔、任用和管理过程中，应依法依规进行必要的背景调查，以确保青年干部队伍的纯洁性和战斗力。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。