私人老板跟员工签劳务合同本身不影响退休。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 劳务合同与劳动合同的区别：

   • 劳务合同：通常用于提供特定服务或完成特定工作任务的合同，不涉及劳动关系的建立，更多体现的是民事法律关系。
   • 劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2. 退休的法定条件：

   • 退休主要依据的是国家关于退休年龄、工作年限等法定条件，与合同类型（劳务合同或劳动合同）无直接关联。
   • 无论是签订劳务合同还是劳动合同，只要满足退休的法定条件，员工都可以依法退休。

3. 劳务合同对退休可能产生的间接影响：

   • 虽然劳务合同本身不影响退休，但合同内容中可能涉及的社保缴纳、工作年限计算等条款，可能间接影响到员工的退休待遇。
   • 例如，如果劳务合同中没有明确社保缴纳责任，可能导致员工在退休时社保缴费年限不足，从而影响退休金水平。

4. 建议：

   • 在签订劳务合同时，双方应明确约定各自的权利和义务，特别是关于社保缴纳、工作年限计算等关键条款。
   • 如果你对劳务合同的具体内容有疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律帮助。

综上所述，私人老板跟员工签劳务合同本身不影响退休，但合同内容可能间接影响到员工的退休待遇。因此，在签订合同时应谨慎对待，确保自己的合法权益得到保障。