这种情况一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。而在这个问题中，有几个关键点需要注意：

1. 时间：事件发生在周末，这通常是员工的休息时间，而非工作时间。
2. 地点与行为：虽然地点可能是工作场所（如果工人去的是公司或与工作相关的地点），但行为是工人不听公司劝阻自行去干活，这并非公司安排或要求的工作行为。
3. 疾病与工作的关联性：突发疾病去世，需要判断疾病是否与工作有直接关系。在此情况下，由于工人是在非工作时间、非公司安排的工作行为中突发疾病，因此疾病与工作的直接关联性较弱。

基于以上分析，我们可以得出以下结论：

• 工人周末不听公司劝阻去干活，并非在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害或患职业病。
• 突发疾病去世虽然令人惋惜，但根据工伤的认定标准，这种情况通常不被认定为工伤。

因此，从法律角度来看，这种情况一般不算工伤。当然，具体情况还需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体判断。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。