就业证明盖了章并不一定就完全具有真实性，这还需要考虑多个因素。

首先，盖章确实是就业证明真实性的一个重要标志。在就业证明上盖章，通常意味着该证明已经得到了相关单位或机构的认可，证明中的内容是经过核实和确认的。例如，在毕业生就业手续中，需要提交盖有单位公章的就业证明材料，这些材料包括三方协议、劳动合同等，这些盖章的证明文件是毕业生办理就业手续的重要依据。

然而，仅仅有盖章并不足以完全保证就业证明的真实性。因为盖章本身也可能存在伪造、盗用等风险。因此，在确认就业证明的真实性时，还需要结合其他因素进行综合考虑。

以下是一些提高就业证明真实性的建议：

1. 核实盖章单位：确认盖章单位是否真实存在，是否具有相应的资质和权限。可以通过查询相关机构的官方网站或咨询相关部门来核实。

2. 比对证明内容：将就业证明中的内容与其他可靠信息进行比对，如与学校的就业信息、用人单位的招聘信息等进行核对，以确保内容的一致性。

3. 查询官方渠道：对于一些重要的就业证明，如《就业创业证》等，可以通过官方渠道进行查询和验证，以确保其真实性。

4. 注意防范伪造：对于盖章的就业证明，要注意防范伪造和盗用的风险。例如，可以通过观察盖章的清晰度、位置、颜色等细节来初步判断其真伪。

综上所述，就业证明盖了章并不一定就完全具有真实性，还需要结合其他因素进行综合考虑和验证。在办理相关手续时，建议务必谨慎核实相关信息，以确保自己的权益不受损害。