劳务总用工数的计算通常依据实际出勤的工时或者完成的工作量来统计，并没有一个固定的计算公式，因为它取决于具体的劳务合同、工作性质以及计算方式。以下是几种常见的计算劳务总用工数的方法：

1. 按工时计算：

   • 如果劳务合同规定按工时计费，那么劳务总用工数就是所有劳务人员实际出勤的工时总和。例如，如果有10名劳务人员，每人每天工作8小时，那么一天的劳务总用工数就是80工时。

2. 按工作量计算：

   • 在某些情况下，劳务总用工数可能根据完成的工作量来确定。比如，如果劳务合同规定按完成的件数或面积计费，那么就需要统计所有劳务人员完成的具体工作量，并据此计算总用工数。

3. 按项目或任务计算：

   • 对于一些项目性或任务性的劳务工作，可能会根据项目的完成情况或任务的完成数量来计算总用工数。这种方法通常适用于那些难以精确计算工时或工作量的情况。

我建议，在计算劳务总用工数时，应首先明确劳务合同中的相关规定，确定计算方式，并严格按照合同执行。同时，为确保计算的准确性和公正性，建议双方共同监督和确认工时或工作量的记录。如有进一步需要，您可以继续咨询我。