大股东的行为可能违反了公司法及相关规定，小股东可以依法维护自己的合法权益。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：
一. 查看公司章程与股东协议
- 审查文件：首先，建议小股东仔细查阅公司章程和股东之间的协议（如有）。这些文件通常规定了股东的权利与义务，包括查阅财务账目、分红、退股等条款。
- 法律依据：《公司法》第三十三条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
二. 要求查阅财务账目
- 正式请求：小股东可以书面形式向大股东或公司提出查阅财务账目的请求，明确说明查阅的目的和范围。
- 法律支持：如大股东拒绝提供，小股东可以依据《公司法》的相关规定，通过法律途径要求查阅。
三. 主张分红与工资权益
- 分红权：若公司章程或股东协议中规定了分红条款，且公司符合分红条件，小股东有权要求分红。
- 工资权益：如果小股东在公司中担任职务并应获得工资，大股东无权拒绝支付。小股东可以依据劳动合同或相关劳动法规要求支付工资。
- 法律依据：《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
四. 退股请求
- 协商退股：小股东可以尝试与大股东协商退股事宜，包括退股价格、支付方式等。
- 法律途径：如协商无果，小股东可以依据公司章程或《公司法》的相关规定，通过法律途径要求退股或转让股权。
- 法律依据：《公司法》第七十四条规定，在特定情况下，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
综上所述，小股东在面对大股东不给看财务账、不分红、不发工资、不让退股的情况时，应首先查阅公司章程和股东协议，明确自己的权利与义务。然后，可以通过法律途径要求查阅财务账目、主张分红与工资权益，以及要求退股。如有进一步需要，您可以继续咨询我。