董事在执行职务过程中给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；董事存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。这一规定体现了对董事侵权责任的严格规制，以保护受害人的合法权益。

一. 董事侵权责任的法律依据

根据2023年12月29日修订的《公司法》第191条规定：“董事、高级管理人员执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。”这一规定明确了董事在执行职务过程中侵权时的责任承担方式。

二. 董事侵权责任的分析

1. 公司责任：董事在执行职务过程中，其行为被视为公司的行为。因此，当董事的职务行为给他人造成损害时，公司应当承担赔偿责任。这是基于公司机关理论，即董事是公司的机关，其行为后果应由公司承担。

2. 董事个人责任：虽然董事的职务行为后果通常由公司承担，但当董事存在故意或者重大过失时，其个人也应承担赔偿责任。这是为了强化对董事的约束，促使其更加谨慎地履行职责，避免给公司和他人造成损害。

   • 故意：指董事明知自己的行为会造成损害后果，仍然希望或放任这种结果的发生。
   • 重大过失：指董事在履行职责过程中，未尽到应有的注意义务，导致损害后果的发生。

3. 共同侵权与连带责任：在某些情况下，公司和董事可能被视为共同侵权人，对受害人承担连带责任。但根据新修订的《公司法》第191条，并未明确规定连带责任，而是分别规定了公司和董事的责任承担方式。

三. 董事侵权责任的意义

1. 保护受害人权益：通过明确公司和董事在侵权时的责任承担方式，可以更好地保护受害人的合法权益，使其能够及时获得赔偿。

2. 规范董事行为：强化对董事的约束，促使其更加谨慎地履行职责，避免滥用职权或玩忽职守给公司和他人造成损害。

3. 完善公司治理结构：通过明确董事的责任承担方式，可以进一步完善公司治理结构，提高公司的治理水平和市场竞争力。

四. 实例说明

• 例如，某公司董事在决策过程中，因故意或重大过失导致公司投资失败，给债权人造成重大损失。根据《公司法》第191条的规定，公司应当承担赔偿责任；同时，由于董事存在故意或重大过失，其个人也应承担赔偿责任。

我的观点：董事作为公司的核心管理人员，其行为对公司和他人具有重要影响。因此，必须加强对董事的监管和约束，明确其在侵权时的责任承担方式。这不仅有助于保护受害人的合法权益，也有助于规范董事行为和完善公司治理结构。如有进一步需要，您可以继续咨询我。