在国内，普通家庭不能雇佣菲佣。下面我对此进行详细分析：
一. 菲佣的雇佣规定
- 禁止个体雇佣：根据《外国人在中国就业管理规定》第三十三条，禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。这意味着，普通家庭作为个体经济组织，是无法直接聘用菲佣的。
- 合法雇佣范围：在我国，能够合法合规聘用菲佣的，仅限于港澳台地区和外籍高层次人才。这个“高层次人才”需要经过严格的申请和认证程序。
二. 非法雇佣的后果
- 如果雇主非法雇佣菲佣，可能会面临罚款甚至是行政拘留的法律风险。这是因为菲佣若通过非正规途径（如商务签证或旅游签证）入境并在国内工作，将违反我国的劳工法例。
三. 特殊情况说明
- 对于香港居民需要回到内地短期停留并携带菲佣的情况，菲佣可以作为访客身份入境，但在此期间不能从事任何工作活动。雇主需替菲佣办理合法签证，并严格遵守签证规定的有效期入境、停留。
综上所述，我建议国内普通家庭不要尝试雇佣菲佣，以免触犯法律并承担不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。