《劳动部关于印发〈劳动服务公司若干规定〉的通知》是对劳动服务公司若干问题的规定。下面是对该规定主要内容的详细解读：
一. 劳动服务公司的性质与任务
- 劳动服务公司是承担安置城镇待业人员任务、具有法人资格的经济实体。
- 其主要任务是：贯彻执行国家有关方针、政策，坚持“安置为主，兼顾经济”的方针和“先培训，后就业”的原则，积极开展就业训练，广开就业门路，为城镇待业人员提供就业服务。
二. 劳动服务公司的开办与审批
- 劳动服务公司由主办单位提出申请，经同级劳动部门审查同意，报当地工商行政管理部门核准登记，发给营业执照后，方可开业。
- 劳动服务公司实行独立核算，自负盈亏，具有法人资格，并承担法律责任和经济责任。
三. 劳动服务公司的经营范围
- 劳动服务公司可以从事劳务输出、职业介绍、就业训练、生产自救、失业人员管理等业务。
- 可以兴办为安置待业人员开展生产自救的各种经济实体，并承担企业管理的职能。
四. 劳动服务公司的管理
- 劳动服务公司应建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高服务质量。
- 要接受劳动部门的业务指导和管理，定期向劳动部门报告工作情况。
五. 劳动服务公司的优惠政策
- 根据国家政策规定，劳动服务公司可以享受一定的税收减免和财政补贴等优惠政策。
- 这些政策旨在鼓励和支持劳动服务公司积极开展业务，为城镇待业人员提供更多的就业机会。
综上所述，劳动服务公司若干问题的规定主要集中在《劳动部关于印发〈劳动服务公司若干规定〉的通知》中，该规定明确了劳动服务公司的性质、任务、开办与审批、经营范围、管理以及优惠政策等方面的内容。如有进一步需要，您可以继续咨询我。