国家规定的法定有薪假期共计11天，具体为：

一. 全体公民放假的节日

1. 元旦：放假1天（1月1日）。
2. 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节：放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节：放假1天（5月1日）。
5. 端午节：放假1天（农历端午当日）。
6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日）。
7. 国庆节：放假3天（10月1日至3日）。

二. 部分公民放假的节日及纪念日

• 需要注意的是，部分公民放假的节日及纪念日，虽然并非全体公民都放假，但对于特定群体而言，也是带薪的。这些节日及纪念日包括：

  1. 妇女节（3月8日）：妇女放假半天。
  2. 青年节（5月4日）：14周岁以上的青年放假半天。
  3. 儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童放假1天。
  4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

• 例如，在妇女节当天，女性员工可以享受半天的带薪假期。

三. 带薪年休假

• 除了上述法定节假日外，根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，还享受带薪年休假。

  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
  • 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
  • 职工累计工作已满20年的，年休假15天。
  • 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 例如，一位连续工作5年的员工，每年可以享受5天的带薪年休假。

我的观点是，了解国家法定有薪假期对于维护员工权益和合理安排工作生活至关重要。员工应充分利用这些假期进行休息和放松，以提高工作效率和生活质量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。