未成年人可以不打工。以下是对此问题的详细分析：
一. 未成年人的法律界定
- 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二条，未成年人是指未满十八周岁的公民。
二. 未成年人的权利与保护
- 受保护权：未成年人依法平等地享有各项权利，国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。
- 受教育权：未成年人有受教育的权利和义务。父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育。
三. 未成年人打工的相关规定
- 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
- 年满十六周岁但未满十八周岁的未成年人可以打工，但用人单位在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面应执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
四. 未成年人不打工的法律后果
- 未成年人不打工本身并不直接违反法律规定。法律并未强制要求未成年人必须打工。
- 然而，如果未成年人已经成年且具备劳动能力，但不工作且依赖父母生活，可能会涉及到父母的抚养义务和子女的赡养义务等法律问题。但在此问题中，我们主要讨论的是未成年人，因此这一点不直接相关。
五. 我的建议
- 对于未成年人：他们有权选择是否打工，家长和学校应尊重其选择，并确保其接受义务教育。
- 对于家长：应关注未成年人的身心健康和成长需求，为其提供必要的生活和教育支持。
综上所述，未成年人可以选择不打工，这是他们的合法权利。同时，社会、家庭和学校应共同努力，为未成年人创造一个良好的成长环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。