领到医疗补助金对仲裁没有直接影响。具体分析如下：
一. 医疗补助金与工伤赔偿的性质不同
- 医疗补助金：这通常是由社会保险机构根据相关政策发放给因工伤或职业病需要治疗的劳动者的，用于补助其医疗费用。其发放依据和标准通常与具体的社保政策相关，而非直接由公司与劳动者之间的仲裁结果决定。
- 工伤赔偿：这是劳动者因工伤或职业病导致的损失，向公司或相关责任方提出的赔偿要求。赔偿内容包括但不限于医疗费用、康复费用、误工损失、残疾赔偿等，其数额和支付方式通常需要通过仲裁或诉讼程序来确定。
二. 两者之间的关系
- 领到医疗补助金并不意味着工伤赔偿问题已经得到解决。医疗补助金只是社保机构对劳动者医疗费用的一种补助，而工伤赔偿则涉及更广泛的损失赔偿。
- 仲裁过程中，仲裁机构会根据劳动者提供的证据和公司的答辩，综合考虑劳动者的实际损失和公司的赔偿能力，来确定最终的赔偿数额。医疗补助金的领取情况可能会作为仲裁机构考虑的一个因素，但并非决定性因素。
三. 对仲裁的影响
- 无直接影响：医疗补助金的领取不会直接改变仲裁机构对工伤赔偿案件的审理和裁决。仲裁机构会依据相关法律法规和事实证据，独立作出裁决。
- 可能作为参考：在仲裁过程中，劳动者可以提及医疗补助金的领取情况，作为证明其因工伤导致损失的一部分证据。但这只是作为仲裁机构审理案件的一个参考因素，而非决定性因素。
我建议：在仲裁过程中，你应重点准备和提交与工伤赔偿直接相关的证据，如医疗记录、误工证明、残疾鉴定等，以证明你的实际损失和赔偿请求的合理性。同时，你也可以提及医疗补助金的领取情况，但不应将其作为仲裁的主要依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。