老公的工资被打到其他人卡上，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您应当首先与用人单位沟通解决，要求将工资发放至劳动者本人账户；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉举报。下面我来详细分析：

一. 法律规定

1. 工资支付对象：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”这表明，工资应当直接支付给劳动者本人，而不是其他人。
2. 公司财务规范：《中华人民共和国公司法》第一百七十一条也明确规定：“对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。”这进一步强调了公司财务的规范性，工资作为公司资产的一部分，也应当遵循这一规定。

二. 分析与建议

1. 与用人单位沟通：首先，建议您与老公的用人单位进行沟通，了解为何工资会被打到其他人卡上，并要求其将工资发放至劳动者本人账户。这既符合法律规定，也是保障劳动者权益的正当要求。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位沟通无果，或者发现用人单位存在故意违反法律规定的行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

三. 后续行动

• 在处理此事的过程中，请务必保留好相关证据，如工资发放记录、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果问题得到妥善解决，那么皆大欢喜；如果问题依然存在，您可以考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。

综上所述，老公的工资被打到其他人卡上是一个需要重视的问题，您应当积极与用人单位沟通并寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。