您完全有权自主决定是否去老板的公司上班，这不受您或老板已有家庭情况的影响。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳动关系的自主选择权

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权自主选择职业、工作单位，并依法签订和履行劳动合同。这意味着您有权根据自己的意愿和条件，选择是否去老板的公司上班。
2. 分析说明：您和老板各自的家庭状况，并不构成您是否接受工作邀请的法律障碍。您的决定应基于对工作本身、薪资待遇、工作环境等因素的综合考虑，而非受家庭状况的影响。

二. 职业道德与隐私保护

1. 观点阐述：虽然您和老板的家庭状况与工作是两个独立的领域，但保持职业道德和尊重个人隐私是重要的。在工作场合，应专注于工作本身，避免将个人家庭事务带入工作，以维护专业形象和工作环境的和谐。
2. 建议：如果您决定接受老板的工作邀请，建议在入职前与老板明确工作职责、薪资待遇等事项，并签订正式的劳动合同，以确保您的权益得到保障。

三. 决策建议

• 我建议：在做出决定前，您可以权衡利弊，考虑这份工作是否对您的职业发展有利，是否符合您的个人期望和职业规划。同时，也要确保您的决定不会违反任何法律法规或职业道德规范。

综上所述，您是否去老板的公司上班，完全取决于您个人的意愿和条件。在做出决定时，请务必考虑清楚并咨询相关法律意见（如有需要），以确保您的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。