嫖娼导致职务侵占的，应分别处理嫖娼行为和职务侵占行为。

一. 嫖娼行为的处理

1. 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼行为是违法的，并会受到相应的行政处罚，包括拘留和罚款。具体处罚为处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 实际处理：若事业单位人员参与嫖娼，除面临法律处罚外，还可能受到单位内部的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、开除等，具体取决于单位规章制度和行为的严重性。

二. 职务侵占行为的处理

1. 法律依据：职务侵占属于犯罪行为，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚。具体条款和处罚力度会根据侵占的数额和情节严重程度有所不同。
2. 实际处理：若事业单位人员因嫖娼导致职务侵占，即利用职务之便侵占单位财物，除面临刑事处罚外，单位也有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，因员工严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，而解除与该员工的劳动合同。

我的观点：嫖娼和职务侵占是两种独立的行为，应分别依据相关法律法规进行处理。对于事业单位人员来说，这两种行为都可能导致严重的法律后果和职业生涯的终结。因此，我建议所有员工都应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免任何违法违纪行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。