撞死公务员的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况进行计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。以下是对赔偿项目的详细分析：
丧葬补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一费用用于支付与丧葬相关的各项支出。
供养亲属抚恤金：
- 同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》及《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，一次性工亡补助金标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 需要注意的是，这一标准可能会随着国家政策的调整而有所变化。
计算示例：
- 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 * 6个月 = 30000元。
- 假设公务员生前每月工资为8000元，其配偶无劳动能力且需供养，则配偶每月可获得抚恤金为8000元 * 40% = 3200元/月。
- 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元 * 20 = 800000元。
综上所述，撞死公务员的赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多项费用，具体数额需根据公务员生前每月工资、供养亲属情况、当地上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。