公务员因车祸被撞死的赔偿标准并非固定且一概而论的“高”或“低”，而是依据具体的法律法规和实际情况来确定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、工亡赔偿（如符合工伤认定条件）
如果公务员在上下班途中或执行公务时因交通事故死亡，并且被认定为工伤，那么将依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。具体赔偿项目及标准如下：
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 例如，若上一年度人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元。
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 例如，若当地月平均工资为8000元，则丧葬费为4.8万元。
供养亲属抚恤金：
- 按月发放给无劳动能力的配偶、父母及子女。
- 配偶：死者工资的40%；其他亲属：每人每月死者工资的30%，总额不超过死者工资。
二、人身损害赔偿（如非工伤或第三方责任）
如果交通事故由第三方造成，且未被认定为工伤，那么将依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行人身损害赔偿。具体赔偿项目及标准如下：
死亡赔偿金：
- 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，赔偿年限为20年。
- 例如，若人均可支配收入为6万元，则赔偿金为120万元。
丧葬费：
- 按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资计算6个月。
被扶养人生活费：
- 被扶养人为未成年人的，计算至18周岁；无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，按20年计算，但60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人过错程度、受害人家庭情况等因素酌定，一般数万元至数十万元不等。
其他费用：
- 包括家属处理事故的交通费、住宿费、误工费等合理支出。
三、特殊情形说明
双重赔偿问题：
- 若公务员的死亡同时构成工伤和第三方侵权，原则上可以分别主张工亡赔偿和人身损害赔偿。但需要注意的是，医疗费等实际支出不重复赔偿。
赔偿顺序：
- 优先通过工伤保险基金支付工亡待遇；不足部分可以向第三方责任人追偿。
证据要求：
- 在申请赔偿时，需要提供交通事故责任认定书、死亡证明、亲属关系证明、收入证明等相关材料。
四、总结与建议
公务员因车祸被撞死的赔偿标准并非固定不变，而是根据具体情况和法律法规来确定的。因此，在处理此类案件时，建议家属及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的赔偿项目和标准，并准备好相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也希望相关部门能够进一步完善相关法律法规和赔偿机制，为受害者及其家属提供更加公正、合理的赔偿和保障。