政府违反劳动法不可以直接向纪委举报，应当通过劳动监察部门进行举报。下面我对此进行详细分析：
一. 举报途径的分析
- 劳动监察部门的职责：根据相关法律法规，劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。如果政府作为用人单位违反了劳动法，如违法加班等，劳动者应当首先向劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行调查和处理。
- 纪委的职责：纪委主要负责党的纪律检查工作，处理党内违纪问题。虽然纪委也接受对党组织和党员违纪行为的检举和控告，但其主要职责并不包括处理劳动法方面的违法行为。因此，对于政府违反劳动法的问题，直接向纪委举报并不合适。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第三十八条明确规定了用人单位在工作时间和休息方面的义务。如果政府违反了这些规定，劳动者有权向劳动监察部门进行举报，要求调查和处理。
三. 我的观点
- 我认为，对于政府违反劳动法的问题，应当通过正规的渠道进行举报和投诉，即向劳动监察部门反映情况。这样不仅可以确保问题得到及时有效的处理，还可以保护劳动者的合法权益不受侵害。
综上所述，如果政府违反了劳动法，劳动者应当通过劳动监察部门进行举报，而不是直接向纪委举报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。