为亲友评职称给领导打招呼弄虚作假，即使未直接参与且未收取钱财，也可能面临法律责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 介绍人的法律责任

1. 若不知情且未收取报酬：

   • 如果介绍人对弄虚作假行为在事前不知情，只是起到了介绍和联系的中间作用，且没有收取任何费用，那么介绍人没有法律责任，不需对此负责。

2. 若知情或应当知情：

   • 如果介绍人在事前知道（包括应当知道）一方企图通过弄虚作假评职称，甚至和对方一起合谋的，那么介绍人和弄虚作假者构成共犯。此时，即使介绍人没有收钱，也应当和弄虚作假者一起承担法律责任。如果弄虚作假行为构成诈骗，且诈骗金额较大的，则介绍人也构成诈骗罪，需要承担刑事责任。

二. 弄虚作假行为的法律后果

1. 行政处理：

   • 如果造假情节较轻，通常会取消现有的职称，并可能受到警告或其他行政处罚。这是因为造假行为违反了职业道德和诚信原则，必须对其进行惩戒，以维护职称评审的公平性和权威性。

2. 刑事责任：

   • 如果造假行为触犯了刑法，如伪造、变造国家机关公文、证件、印章等，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚，并处罚金；情节严重的，刑罚可能更重。

三. 公职人员的特殊规定

• 对于公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条和第三十三条，弄虚作假骗取职务、职级、职称等利益的，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。同时，利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的，也将受到相应的政务处分。

我的观点：为亲友评职称给领导打招呼弄虚作假，即使未直接参与且未收取钱财，也可能因知情或应当知情而构成共犯，从而承担法律责任。因此，在职称评审过程中，应当坚守诚信原则，不得利用职权或影响力为亲友谋取不正当利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。