为亲友评职称给领导打招呼积分作假可能构成伪造、变造或者使用伪造、变造公文、证件、证明文件罪。以下是对此行为的详细法律分析：

一. 行为性质与法律依据

1. 行为性质：为亲友评职称给领导打招呼积分作假，这一行为不仅违反了职业道德，还可能触犯法律。具体表现为通过打招呼、提供虚假材料等方式，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件，以获取不正当的利益。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将面临行政拘留和罚款的处罚。
   • 如果作假行为涉及伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，将构成犯罪，并可能面临有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金的刑事处罚。

二. 可能的法律后果

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，作假行为可能受到十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款的行政处罚。情节较轻的，处罚会相应减轻。

2. 刑事处罚：如果作假行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，刑罚将更为严厉。

3. 其他后果：除了法律制裁外，作假行为还可能导致职称被撤销、声誉受损、社会信任度下降等不利后果。

三. 案例分析

在过往的案例中，类似行为已多次受到法律的严厉制裁。例如，有人因伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章而被判处有期徒刑，并处罚金。这些案例警示我们，为亲友评职称给领导打招呼积分作假是违法行为，必将受到法律的严惩。

四. 建议

我的观点是，为亲友评职称给领导打招呼积分作假是极其错误且违法的行为。我强烈建议遵守职业道德和法律法规，不要为了一己私利而触犯法律底线。如有类似行为或想法，应立即停止并寻求合法途径解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。