在广西，“壮族三月三”期间，法定休假日的两天可以获得三倍工资。以下是详细分析：

一. 法定休假日与三倍工资的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这一规定明确了在法定休假日加班的劳动者有权获得三倍工资。

二. 广西“壮族三月三”的放假安排

• 法定休假日天数：根据《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》及《广西壮族自治区人民政府办公厅关于“壮族三月三”放假的通知》，广西壮族自治区每年会在“壮族三月三”期间给全体公民放假两天，这两天属于法定休假日。
• 调休日安排：虽然“壮族三月三”假期通常会与周末相连形成更长的假期，但其中的调休日（如通过工作日调休来形成的长假期中的非法定节假日）并不属于法定节假日。

三. 加班工资的计算

• 法定休假日加班：在“壮族三月三”的法定休假日期间，如果用人单位安排劳动者工作，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代。
• 调休日加班：对于调休日，如果用人单位安排劳动者工作且不能给予补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

总结：

• 在广西“壮族三月三”期间，法定休假日的两天劳动者可以获得三倍工资。
• 调休日加班则按照双倍工资标准支付。

我建议劳动者在加班前应了解清楚具体的放假安排和加班工资支付标准，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。