无法直接比较工龄多五年晚退休五年与副高七级哪个待遇更高，因为这涉及到具体的工资构成、养老保险缴费情况、退休政策以及所在单位的具体规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 工龄对退休金的影响

• 工龄是计算退休金的重要因素之一。一般来说，工龄越长，退休金越高。这是因为工龄反映了个人为社会和单位做出的贡献，也是计算养老保险缴费年限的基础。
• 例如，如果某人比另一人多五年工龄，且这五年都正常缴纳了养老保险，那么在退休时，其退休金可能会因为多出的这五年工龄而有所增加。

二. 副高七级对退休金的影响

• 副高七级通常指的是专业技术职称的一个等级，它可能与工资、福利待遇等挂钩。在某些单位或行业，拥有更高的职称可能意味着更高的工资和更好的福利待遇。
• 然而，职称对退休金的影响并不是直接的。它可能通过影响个人的工资水平，进而间接影响退休金的计算。如果副高七级的工资明显高于其他职称，那么拥有这一职称的人在退休时可能会获得更高的退休金。

三. 退休政策的影响

• 退休政策也是影响退休金的重要因素。不同的地区、行业或单位可能有不同的退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等。
• 例如，如果某人因为工龄多五年而晚退休五年，但这五年内的退休金计算方式或政策发生了变化，那么其最终获得的退休金可能会与预期有所不同。

四. 所在单位的具体规定

• 除了上述因素外，所在单位的具体规定也可能对退休金产生影响。有些单位可能设有特殊的退休金计算方式或福利待遇，这些都会影响到个人的退休金水平。

综上所述，工龄多五年晚退休五年与副高七级哪个待遇更高，并没有一个确定的答案。它取决于多个因素的综合作用，包括工龄、职称、退休政策以及所在单位的具体规定等。因此，无法直接进行比较和判断。我建议您可以根据自己的实际情况，咨询所在单位的人事部门或社保机构，以获取更准确的信息和建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。