失信人可以进工厂上班。虽然被列为失信人，但法律并不会剥夺其就业的权利，工厂上班属于一般工作，并不受到限制。详细分析如下：

一. 失信人的就业权利

1. 法律不剥夺就业权利：失信主要影响的是个人在金融活动和高消费行为中的信用状况，但并不会直接剥夺个人的就业权利。失信人可以在工厂等一般工作场所就业，这是他们的基本权利。
2. 实际就业中的可能障碍：尽管法律不禁止失信人就业，但在实际操作中，失信人可能会因为个人信息负面效应而在求职时遇到一些障碍。例如，某些企业或岗位可能对求职者的信用状况有较高要求，从而可能影响到失信人的录用。

二. 失信人的限制与后果

1. 限制消费措施：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。这些限制并不包括普通的就业行为。
2. 信用惩戒：失信被执行人还会面临信用惩戒，如被纳入失信被执行人名单，这可能会对其社会信誉和未来的金融活动产生影响，但并不直接影响其在工厂等一般工作场所的就业。

三. 建议与措施

1. 积极履行义务：失信人应尽快履行生效法律文书确定的义务，以恢复信用，减少因失信带来的不利影响。
2. 提升职业技能：通过不断学习和提升自己的职业技能，增加在就业市场上的竞争力，以应对可能因失信问题带来的就业挑战。

综上所述，失信人可以进工厂上班，但应意识到自己的失信行为可能带来的后果，并努力采取措施改善自己的信用状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。