企业不能随意使用员工身份证。以下是对这一问题的详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条和第十七条：
- 第十六条：明确规定禁止出租、出借、转让居民身份证。这意味着企业不能随意使用员工的身份证，因为这可能被视为非法扣押或使用的情形。
- 第十七条：指出冒用他人居民身份证的行为是违法的，将面临公安机关的处罚。如果企业未经员工许可使用其身份证，即构成冒用，属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：
- 该条款明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证。若企业擅自扣押或使用员工身份证，将受到劳动行政部门的处罚。
二. 企业擅自使用员工身份证的后果
法律责任：
- 企业可能面临公安机关的警告和罚款处罚，甚至可能承担刑事责任，特别是在涉及非法活动如诈骗、偷税漏税等情况下。
- 劳动行政部门将责令企业限期退还员工的身份证，并可能对公司进行罚款处罚。
侵犯员工权益：
- 企业擅自使用员工身份证可能侵犯员工的隐私权和个人信息权。员工有权要求公司停止侵害并赔偿损失。
- 员工的身份证、护照等证件是其个人身份的证明，具有专属性，公司无权随意使用。
三. 员工应如何保护自己的身份证信息
妥善保管：
- 员工应该妥善保管自己的身份证，避免随意交给他人。
- 如果公司要求员工提供身份证复印件或扫描件，员工应在复印件或扫描件上注明用途和有效期，以防止身份证信息被滥用。
定期检查：
- 员工应定期关注自己的个人信用报告和社保缴纳情况，及时发现并处理可能存在的身份证信息被滥用的问题。
- 如发现公司存在违法使用证件的行为，员工有权要求公司立即停止并赔偿损失。
四. 我的建议
企业应尊重员工权益：
- 企业应严格遵守相关法律法规，不得随意扣押或使用员工身份证。
- 在需要使用员工身份证进行合法业务时，应明确告知员工用途并获得其同意。
员工应增强法律意识：
- 员工应了解自己的权益，并学会用法律武器保护自己。
- 如发现公司存在违法使用身份证的行为，应及时向公安机关举报并寻求法律援助。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。