快退休了事业编年终考核基本合格会有一定影响。以下是对这些影响的详细分析：
一. 对薪资和奖金的影响
年终一次性奖金：根据相关规定，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，会发放年终一次性奖金。如果考核结果是基本合格，那么将不符合发放年终一次性奖金的条件，这可能会导致一定的经济损失。
绩效工资：绩效工资是根据工作人员的绩效考核结果来确定的。被确定为基本合格档次的工作人员，其绩效工资可能会受到一定程度的扣减。
二. 对职务和职级晋升的影响
晋升职务职级的任职年限：本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限。也就是说，即使快退休了，这一年的工龄在晋升职务职级时也不会被计算在内。
岗位等级晋升：在下一考核年度内，被确定为基本合格档次的工作人员也不得晋升岗位（职员）等级，这会对他们的职业发展产生一定的影响。
三. 其他影响
书面检查与限期改进：被确定为基本合格档次的工作人员，通常会面临责令作出书面检查并限期改进的要求。这是为了促使工作人员反思自己的工作表现，找出存在的问题，并制定改进措施。
个人档案记载：考核结果会放入本人档案。如果考核结果为基本合格，这将在个人档案中留下相应的记载，可能会对个人的职业生涯产生一定的影响。
连续两年考核的影响：如果工作人员连续两年被确定为基本合格档次，将会面临组织调整或者组织处理的后果。这可能是因为连续两年的基本合格表现被视为工作能力和工作态度上的问题，需要通过组织调整或处理来督促其改进。
综上所述，快退休了事业编年终考核基本合格会对薪资和奖金、职务和职级晋升以及其他方面产生一定的影响。因此，事业单位工作人员应认真对待年度考核，努力提高自己的工作绩效，以避免被确定为基本合格档次所带来的不利影响。
我建议您如果对自己的考核结果有异议，可以及时向单位反映并争取合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。