《公务员辞退规定》第十八条主要规定了被辞退公务员的相关待遇及后续管理事项。具体来说：

一. 被辞退公务员的待遇

• 被辞退的公务员，自辞退决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再享受公务员的相关待遇。
• 被辞退的公务员，可以根据国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员最低工资标准，高于社会救济”的原则规定。

二. 被辞退公务员的后续管理

• 被辞退的公务员，应当按国家有关规定，及时办理公务交接和离职手续，必要时按照规定接受审计。
• 被辞退的公务员重新就业后，其工龄从重新就业之日起计算。如本人自愿，可将原工作工龄合并计算连续工龄，但最长不得超过40年，具体的合并计算方式需根据当地相关政策执行。

三. 特殊情形的处理

• 对于因公致残被辞退的公务员，以及患严重疾病或者负伤、医疗期满经医务鉴定，确实不能坚持正常工作的公务员，应当给予适当的照顾和安排，确保其基本生活得到保障。

我建议：在具体应用《公务员辞退规定》第十八条时，应详细查阅当地相关政策文件，以确保准确理解和执行该条款。同时，对于被辞退的公务员而言，也应及时了解自身权益和后续管理流程，确保自身合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。