贝壳离职后未关闭系统属于违反公司规定的行为，应立即联系公司IT部门或人事部门进行处理。以下是针对这一问题的详细分析：

一. 离职后未关闭系统的后果

1. 违反公司规定：员工离职后应按照规定关闭系统并归还公司财产，未关闭系统可能被视为违反公司规定的行为。
2. 信息安全风险：离职员工仍保留系统访问权限可能导致公司信息泄露或被滥用，对公司造成潜在的安全风险。

二. 处理措施

1. 立即联系公司：员工应立即联系公司IT部门或人事部门，告知自己已离职但未关闭系统的情况。
2. 协助关闭系统：根据公司要求，员工应配合公司IT部门完成系统关闭和权限移除的操作。这通常包括在贝壳离职系统软件中找到设置，然后在软件设置中找到软件系统程序关闭，最后点击关闭系统并确认。
3. 承担相应责任：如因未关闭系统给公司造成损失的，员工可能需承担相应的法律责任。因此，在处理过程中应保持积极配合的态度。

三. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。虽然该条款未直接规定离职后必须关闭系统，但工作交接应包含归还公司财产和权限的内容。因此，离职后未关闭系统可能被视为未完全履行工作交接义务的行为。

我的观点：员工在离职后应严格遵守公司规定和法律法规，确保工作交接的顺利完成。对于贝壳离职后未关闭系统的情况，应立即联系公司并协助关闭系统，以避免可能的法律纠纷和信息安全风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。