母亲有退休工资，告儿子要赡养费，儿子即便没有工作也仍需履行赡养义务，但具体赡养费的数额需根据实际情况酌情确定。

一. 赡养义务的法定性

• 根据《中华人民共和国民法典》第二十六条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，不会因子女的经济状况（如无工作）或父母的经济状况（如拥有退休工资）而免除。
• 同时，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条也明确规定，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。

二. 经济供养的需求与实际情况

• 虽然母亲有退休工资，但这并不意味着儿子的经济供养义务就此免除。退休工资可能不足以满足母亲的所有生活需求，特别是在面临医疗、护理等额外支出时。
• 儿子即便没有工作，也应尽力在经济上给予母亲必要的支持。当然，人民法院在认定赡养费标准时，会综合考虑当地的经济水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力（如儿子无工作的情况）。

三. 生活照料与精神慰藉的重要性

• 赡养义务不仅限于经济供养，还包括生活上的照料和精神上的慰藉。
• 儿子应尽可能在生活和情感上给予母亲关心和照顾，这是退休工资无法替代的。

四. 赡养费支付标准的综合考虑

• 在实际操作中，如果儿子确实没有工作，无法承担较高的赡养费，人民法院可能会酌情降低赡养费的数额。
• 但即便如此，儿子仍需履行基本的赡养义务，包括经济上的适当支持、生活上的照料以及精神上的慰藉。

总结：综上所述，即便母亲有退休工资，儿子在没有工作的情况下也仍需履行赡养义务。虽然具体的赡养费数额可能因儿子的经济状况而有所调整，但赡养义务本身是不可免除的。儿子应尽力在经济、生活和情感上给予母亲全面的支持和关怀。如有进一步需要，您可以继续咨询我。