上山下乡在一定条件下是可以算工龄的。具体分析如下：

1. 知青上山下乡情况：

   • 根据相关政策，响应国家号召上山下乡的知识青年，在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的，其农村参加劳动的时间可与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这一规定是基于当时特定的历史背景和国家政策而制定的。
   • 例如，如果某知识青年在1966年下乡插队，然后在1972年被招工回城，那么他在农村的这段时间就可以合并计算为工龄。

2. 其他下放情况：

   • 对于因其他原因如下放、精简等而下到农村的人员，其工龄认定则相对复杂。这需要根据当时的政策文件及个人档案中的相关记录来确定。
   • 通常，这类人员需要提供能证明下放经历、工作情况等的原始材料，如下放通知、劳动记录、农村基层组织的证明等，以便劳动部门或社保机构进行审核和认定。

3. 特定条件下的工龄计算：

   • 根据《广东省社会养老保险条例》的相关规定，知青上山下乡期间如果招用为国营农、林、茶场固定职工，并且在调动回城后在国有或县以上集体企业工作，没有出现中断工作并按国家规定应当从再次参加工作时起重新计算连续工龄的情况，那么其上山下乡期间是可以视同缴费年限的。

我建议：对于具体个人的工龄计算问题，由于涉及到具体的下乡时间、工作性质、政策变化等多个因素，因此最好咨询当地社保或人事部门以获取准确的答复。同时，也可以尝试查找相关的历史政策文件，以获取更详细的信息和依据。