银行员工使用消费贷炒股即使已经归还，仍有可能面临被劝退的风险。以下是对此问题的详细分析：
一. 违规行为的性质
违反贷款用途规定：银行消费贷款通常具有明确的用途限制，如购买耐用消费品、旅游、教育等个人消费，而不包括炒股等高风险投资。根据《中华人民共和国民法典》第六百七十三条，借款人应当按照约定的借款用途使用借款。如果借款人未按照约定的借款用途使用借款，贷款人有权停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
银行内部规定：银行作为金融机构，通常会对员工的行为有严格的内部规定，特别是关于资金使用和职业操守方面。员工使用消费贷炒股可能违反了银行内部的规章制度。
二. 可能的法律后果
银行的处罚措施：银行在发现员工违规使用消费贷炒股后，可能会采取一系列处罚措施，包括但不限于取消贷款额度、要求提前结清贷款、列入贷款黑名单等。同时，银行还可能根据内部规定对员工进行行政处分，如警告、记过、降职、辞退等。
法律层面的处罚：如果员工的违规行为严重且涉及金额巨大，可能构成骗贷罪或其他相关犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者将受到刑事追究，并可能面临长期的有期徒刑和高额的罚金。
三. 是否会被劝退
银行的态度：银行对员工违规行为的处理态度取决于多个因素，包括违规行为的性质、情节严重程度、员工的认错态度等。虽然员工已经归还了贷款，但银行仍可能认为其行为严重违反了职业操守和内部规定，因此有可能采取劝退等严厉措施。
具体情况具体分析：是否会被劝退还取决于银行的具体内部规定和处理流程。不同银行可能有不同的处理标准和程序，因此无法一概而论。
我的观点：银行员工使用消费贷炒股即使已经归还，仍然面临被劝退的风险。因为这种行为不仅违反了贷款用途规定，还可能触犯了银行内部规定和法律法规。建议银行员工严格遵守贷款合同约定和银行内部规定，切勿触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。