外国公司在兼职情况下被判刑，通常涉及到的是公司或公司代表在国外的犯罪行为，以及可能的跨国法律适用问题。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 外国公司被判刑的法律依据

1. 属地原则：根据国际法的属地原则，一国对其领土内的犯罪行为具有管辖权。因此，如果外国公司在某国境内进行兼职活动，且这些活动违反了该国的法律，那么该公司及其代表可能会受到该国的法律制裁，包括被判刑。

2. 属人原则与保护原则：在某些情况下，即使犯罪行为发生在国外，如果犯罪者（包括公司或其代表）与判刑国存在某种联系（如国籍、居住地、公司注册地等），判刑国也可能根据属人原则或保护原则行使管辖权。

3. 国际条约与协议：许多国际条约和协议都规定了跨国犯罪的管辖权和法律适用问题。如果外国公司的兼职活动涉及到了这些条约和协议所规定的犯罪行为，那么该公司可能会受到相关国家的法律制裁。

二. 兼职情况下的特殊性

• 在兼职情况下，外国公司可能只是通过其代表或员工在国外进行有限的商业活动。然而，即使这些活动只是兼职性质，如果它们违反了当地的法律，仍然可能导致法律后果。
• 兼职活动可能涉及多种法律风险，如税务违规、劳动法规违反、知识产权侵权等。这些违规行为都可能触发当地的法律制裁，包括被判刑。

三. 应对建议

1. 了解当地法律：外国公司在开展兼职活动前，应充分了解并遵守当地的法律法规，特别是与商业活动相关的法律条款。

2. 咨询专业律师：鉴于跨国法律问题的复杂性，我建议外国公司在涉及兼职活动时咨询专业的国际法律顾问或律师，以确保其活动符合当地法律要求。

3. 建立合规体系：外国公司应建立完善的合规体系，确保其兼职活动在内的所有商业活动都符合国际和国内法律标准。

综上所述，外国公司在兼职情况下被判刑是一个复杂的法律问题，涉及多个方面的法律原则和规定。为了避免法律风险，外国公司应充分了解并遵守当地的法律法规，并咨询专业的法律顾问以确保其活动的合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。