普通职员的女法人50岁能否退休，需根据具体情况判断。

一. 女法人退休年龄的一般规定

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，女性职工的退休年龄通常为55岁或50岁，具体取决于其工作性质和缴费情况。然而，对于女法人这一特定身份，并无单独的退休年龄规定，其退休年龄应遵循一般女性职工的退休规定。

二. 女法人50岁退休的可能性

1. 若女法人同时为公司普通职员：若该女法人不仅担任法人代表，还同时在公司中担任普通职员的职务，并且其工作性质和缴费情况符合50岁退休的条件，那么她是有可能在50岁退休的。

2. 若女法人仅为法人代表，不参与公司日常运营：若女法人仅作为公司的法人代表，并不参与公司日常运营，也不以普通职员身份工作，那么其退休年龄可能会受到其他因素的影响，如公司章程、股东会决议等。在这种情况下，50岁退休并非必然。

三. 特殊情况的考虑

• 需要注意的是，退休年龄还可能受到地区政策、行业规定以及个人特殊情况的影响。例如，某些地区或行业可能对女性职工的退休年龄有特别规定，或者个人因健康原因需要提前退休等。

我建议您根据具体情况来判断女法人50岁是否能退休。若您或您所关心的女法人有具体的退休计划，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和退休指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。